21 kwietnia 2015

obowiązek ubezpieczenia, a ZUS

Witajcie ;)
Tematem dzisiejszego posta będzie ZUS- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a konkretniej obowiązkowe ubezpieczenie przedsiębiorcy, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest państwową instytucją publicznoprawną, której celem jest realizowanie zadań dotyczących ubezpieczeń społecznych w Polsce. 

W świetle ZUS-u przedsiębiorcą jest każda osoba, która prowadzi działalność gospodarczą. Przedsiębiorca z dniem rozpoczęcia działalności zostaje objęty obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Do ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca nie ma obowiązku się zgłaszać, ubezpieczenie to jest dobrowolne.


Co prawda osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności zgłasza ten fakt w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej na formularzu CEIDG-1. Centralna Ewidencja przesyła do ZUS wniosek wraz z kopią wpisu, jednak na podstawie otrzymanego wniosku ZUS sporządza za przedsiębiorcę tylko zgłoszenie płatnika składek ( ZUS ZFA). 

Przedsiębiorca jednak musi samodzielnie zgłosić się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od daty rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. W zależności jakiemu ubezpieczeniu przedsiębiorca podlega zgłoszenia do ZUS dokonuje na formularzu ZUS ZUA lub ZUS ZZA

Jeśli osoba prowadząca działalność nie ma innego tytułu ubezpieczenia ma obowiązek opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.


Jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą ma również umowę o pracę, która jest wyższa, bądź równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (od 01.2015 1750 zł ) wówczas przedsiębiorca z tytułu prowadzonej działalności ma obowiązek opłacania wyłącznie składki zdrowotnej, gdyż obowiązek opłacania składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne leży po stronie pracodawcy.


Druki zgłoszeniowe w skrócie:

  • ZUS ZFA służy do zgłoszenia płatników składek będących osobami fizycznymi, czyli po prostu  do zgłoszenia przedsiębiorcy do ubezpieczeń
  • ZUS ZUA służy do zgłoszenia przedsiębiorcy do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
  • ZUS ZZA służy do zgłoszenia przedsiębiorcy tylko do ubezpieczenia zdrowotnego

Osoby prowadzące działalność po raz pierwszy mogą skorzystać z ulgi w formie tzw. preferencyjnych składek ZUS, które stanowią 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. 30% z 1750 zł)
Z preferencyjnych składek ZUS przedsiębiorca może jednak skorzystać tylko przez okres pierwszych 24 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Po tym okresie przedsiębiorca ma obowiązek opłacania pełnych składek ZUS.

Jeśli już dokonaliśmy zgłoszenia warto poznać wartości, które przedsiębiorca będzie zobowiązany wpłacać na konto ZUS z tytułu ubezpieczeń.

Składki ZUS preferencyjne:


525 zł - jest to najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne obowiązująca od 1.01.2015 do 31.12.2015r.

Łączna wpłata na ZUS z chorobowym: 446,20 zł
ubezpieczenie społeczne z chorobowym: 166,79 zł
ubezpieczenie zdrowotne: 279,41 zł
Łączna wpłata na ZUS bez chorobowego:433,34 zł
ubezpieczenie społeczne bez chorobowego: 153, 93 zł
ubezpieczenie zdrowotne: 279, 41 zł
Różnica między ubezpieczeniem bez chorobowego, a ubezpieczeniem z chorobowym wynosi 12,86 zł
Czy warto opłacać tą składkę? uważam, że warto, gdyż podczas niezdolności do pracy możemy korzystać ze świadczeń ZUS. 
UWAGA! Należy jednak pamiętać, że składki należy opłacać w terminie, gdyż nieopłacenie składki  na ubezpieczenie chorobowe w terminie skutkuje wypadnięciem z ubezpieczenia chorobowego, przez co nie otrzymamy żadnego świadczenia z ZUS.


Pełne składki ZUS:


2375,40 zł - jest to najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne obowiązująca od 1.01.2015 do 31.12.2015r.
Łączna wpłata na ZUS z chorobowym: 1092,28 zł
ubezpieczenie społeczne z chorobowym: 754,67 zł 
ubezpieczenie zdrowotne: 279,41 zł 
Fundusz Pracy - 58,20 zł
Łączna wpłata na ZUS bez chorobowego:1034,08 zł
ubezpieczenie społeczne bez chorobowego: 696,47 zł
ubezpieczenie zdrowotne: 279, 41 zł
Fundusz Pracy - 58,20 zł
Różnica między ubezpieczeniem bez chorobowego, a ubezpieczeniem z chorobowym wynosi 58,20 zł

Kiedy ustaje ubezpieczenie chorobowe?

  • od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony,
  • od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na ubezpieczenie chorobowe; jeżeli jednak za część miesiąca został pobrany zasiłek, ubezpieczenie chorobowe ustaje od dnia następnego po dniu, za który zasiłek przysługuje,
  • od dnia ustania tytułu podlegania tym ubezpieczeniom, tj. od dnia zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności.

Terminy:

  • 7 dni od dnia rozpoczęcia działalności na zgłoszenie się do ubezpieczeń,
  • 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczenia na wyrejestrowanie się z ubezpieczeń,
  • 7 dni na zgłoszenie do ZUS zaistniałej zmiany danych


Terminy składania deklaracji do ZUS oraz opłacania składek:
  • do 5 dnia następnego miesiąca - dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych
  • do 10 dnia następnego miesiąca - dla osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie,
  • do 15 dnia następnego miesiąca - dla pozostałych płatników (firm zatrudniających pracowników)


Deklaracje:


Konta, na które należy wpłacać składki na poszczególne ubezpieczenia:

  • 83101010230000261395100000 - ubezpieczenie społeczne
  • 78101010230000261395200000 - ubezpieczenie zdrowotne
  • 73101010230000261395300000 - Fundusz Pracy (FP) oraz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ( FGŚP)
  • 68101010230000261395400000 - Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)



Miłego czytania,
do następnego !